Ich Sein Im Wir - Andreas Rettenbacher - COACHING – BERATUNG – SUPERVISION – TRAUERBEGLEITUNG

Gelistet im

WKO Expert:innenpool

Organisationen / Unternehmen erkennen zunehmend
die Bedeutung und Wirkung von Verlusten
auf deren Mitarbeiter:innen
und in Folge auf ihre Organisation.

Verlust-Situationen aktiv zu gestalten und zu begleiten,

unterstützt die betroffenen Menschen und die Organisation.

Es hilft, das Geschehene zu bewältigen, in die Organisationsgeschichte

zu integrieren und bestmöglich gestärkt aus dem Verlust und

den damit verbundenen Veränderungen zu gehen.

Weitere positive Effekte für das Unternehmen / die Organisation:

Die Soziale Kompetenz wird von den Mitarbeiter:innen und
von Extern wahrgenommen,

Stärkung der Loyalität zum Unternehmen, „da der Mensch zählt“,

schnellere und effektive Rückkehr zur Produktivität.

Die Anlässe, Vorfälle und Situationen, die

von Menschen als Verlust wahrgenommen werden können, sind vielfältig.

Viele Reaktionen und Emotionen sind Ausdruck von Trauer.

Beispiele für Verlustsituationen:

Todesfälle im Unternehmen bzw. der Organisation,
Verluste in anderen Systemen,
wie bspw. Todesfälle oder Trennungen im Privatleben

aber auch andere Situationen mit Verlust-Aspekten, wie
die Ausgliederung von Teilen einer Organisation / Outsourcing,
die Übernahme durch oder Zusammenführung
mit anderen Organisationen (Verlust der eigenen Identität, Kultur, etc.),
umfassende Organisationsänderungen
(Leitung / Vorgesetzte, Arbeits-/Kolleg*innen, Aufgaben, etc.),
Mitarbeiter*innen-Abbau bzw. Austritte.

In die Zusammenarbeit mit Organisationen bringe ich

mehr als 10 Jahre Arbeit mit Trauernden und

über 30 Jahren Berufserfahrung im Großunternehmensumfeld ein.

Meine Leistungen für Organisationen / Unternehmen

zu Verlust und Trauer

Beratung von Unternehmen / Organisationen im Vorfeld von Verlusten

In der gemeinsamen Konzeption werden Vorbereitungen getroffen, die im Anlassfall kollektive und individuelle Trauer wirksam unterstützen … und das im Vorfeld und frei vom Zeitdruck eines konkreten Verlusts. Themen können bspw. sein … · Identifikation der für die Organisation relevanten potenziellen Verlustsituationen · Kommunikationskonzepte für den Anlassfall · Formen des gemeinsamen Abschieds, Gedenkens und der Würdigung · Planung von Unterstützungsleistungen, wie Angebote für Trauerbegleitung / -Arbeit für Einzelpersonen und für Gruppen / Teams der Organisation und ggf. deren Angehörigen · Überblick zu organisatorischen Themen im Zusammenhang mit dem Verlust · Identifikation und Vorkehrungen zu den kurz- und mittelfristigen Auswirkungen auf die operative Tätigkeit der Organisation

Leistungen in der aktuellen / akuten Situation

Die wesentlichsten Leistungen im Überblick: · „Einzelbegleitung / Einzelberatung / Einzelcoaching“ für Mitarbeiter:innen / Angehörige, um sich ganz individuell und vertraulich mit dem Verlust und der Trauer auseinandersetzen zu können. … Begleitung für Zeit, Raum und ein offenes Ohr für die Trauer. … Beratung für Fragen zum Verlauf der Trauer und Orientierung. … Coaching um mit der Trauer in Verbindung stehende Themen aktiv zu bearbeiten. Zwischen der Organisation und mir werden die Rahmenbedingungen vereinbart, die dann von Mitarbeiter:innen / Angehörigen in Anspruch genommen können. · Trauergruppen / Workshops ermöglichen es, gemeinsam über den Verlust und die Trauer zu sprechen, sich mit den unterschiedlichen Gefühlen und Trauerbedürfnissen auseinanderzusetzen und an Themen zu arbeiten, die sich aus der Situation ergeben. Dies sind durch mich moderierte Treffen, in dem alle Themen zum und rund um den Verlust Raum und Zeit haben. · Trauer-Events, wie auch -Spaziergang oder -Wanderung Mitarbeiter:innen eines Teams oder jene mit enger Verbindung bspw. zu Verstorben:en werden eingeladen, an einem gemeinsamen Event teilzunehmen, in dem das gemeinsame Erleben im Bewusstsein des Verlusts und der Trauer im Vordergrund steht. Die Trauer hat Platz und darf bewusst Thema sein, muss es aber nicht durchgängig. Nach Wunsch finden eine thematische Einleitung und ein Abschluss statt, zusätzlich gestaltete „Stationen“, die dem individuellen und gemeinsamen Erinnern und Trauern Raum geben. Voraussetzung für manche Event-Formen ist die körperliche Fitness der Teilnehmer:innen. So können eine „Trauerparty“ / ein „Erinnerungs-Treffen“ sinnvolle Alternativen bspw. zu Wanderungen sein.

Als Basis gelten die aktuellen Konditionen unter „Meine Preise und Angebote“

Ich würde mich freuen,

Sie ein Stück Ihres Weges begleiten zu dürfen!

Ihre freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme unter

+43 678 1210281

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